7月19日，中華全國供銷合作總社正式完成人社部全國社會培訓評價組織資質備案，可在全國範圍內開展評茶員職業技能等級認定工作，也標誌著評茶員退出職業資格目錄後可在全國開展評茶員認定的首家第三方評價機構正式誕生。
中華全國供銷合作總社職業技能鑑定指導中心作為該項工作的承擔單位，近期將嚴格按照《評茶員國家職業技能標準》相關要求，規範、有序地在全國開展評茶員職業技能等級認定工作。
近年來，隨著國務院提出“減政放權促進就業”的原則，100多個水平評價類職業資格退出國家職業資格目錄。茶藝師工種在2020年9月30日前退出職業資格目錄清單，評茶員工種也在2020年12月31日前退出職業資格目錄清單，退出目錄後，證書也由原來的“職業資格證書”變為“職業技能等級證書”。退出職業資格目錄清單後的評茶員、茶藝師意味著職業技能等級認定和頒發證書的機構發生了變化，由原來具有信用背書的國家機構變成了用人單位或第三方機構。
退出職業資格目錄清單的茶藝師、評茶員將由誰來發證？一直是茶行業關注的焦點。中華合作時報·茶週刊全媒體記者查詢“職業技能等級評價機構公示系統”發現，截至目前，在人社部備案可以對內部員工進行考核評價發放技能等級證書的用人單位共有36家，且都是中央企業，涉茶工種還沒有在人社部備案的用人單位。
中華全國供銷合作總社職業技能鑑定指導中心鑑定處負責人梁生明介紹說，茶行業企業規模小、職工人數少，與中國石油、中國中車等大型央企相比，作為用人單位備案是有一定難度的。比較可行的辦法是通過涉茶工種社會培訓。
職業技能等級評價機構公示系統顯示，在人社部備案的涉茶工種社會培訓評價組織目前只有2家，即中華全國供銷合作總社和四川博茗茶產業技能培訓中心。其中，中華全國供銷合作總社可以開展在全國的評茶員（5—1級）技能等級認定工作，而四川博茗茶產業技能培訓中心開展茶藝師（5—1級）認定。網站顯示，在地方人社部門備案的涉茶工種社會培訓評價組織就相當多了。記者致電四川博茗茶產業技能培訓中心，作為人社部職業技能鑑定中心發佈的首批技能等級認證第三方評價機構單位，該中心的董老師表示，儘管2019年就取得了在全國開展第三方認定資格，但還需要到各省（市、自治區）人社部門辦理二次備案，因該機構為民營單位，在各省份人社部門的備案難度非常大，所以，至今不能在全國開展第三方認定。因該機構同時也取得了四川省第三方評價機構的資質，目前在省內開展了評茶員的評價認定工作。
中華全國供銷合作總社職業技能鑑定指導中心組織的2020年評茶員高技能人才培訓班學習現場。
記者還注意到，評茶員、茶藝師退出職業資格目錄後，各省（市、自治區）人社部門也及時備案了一批省屬涉茶第三方評價機構，目前除青海省外，其他省份均備案了認定評價機構，且大多為省級涉茶職業院校，有些省份還備案了多家認定機構。相應的，除省屬第三方評價機構外，一批茶葉產區地區級人社部門也備案了相應區域範圍內的所屬第三方評價機構。
記者瞭解到，按照人社部門的管理規定，全國性第三方評價機構可以在全國範圍內開展評價認定，而省屬評價機構、地區級評價機構則只能在相應區域內開展評價認定工作。
按照人社部規定，誰認定誰發證，這就意味著評茶員、茶藝師等證書的印章單位是有區別的，有的是全國性的社團組織，有的是省級茶葉行業組織，還有的可能是地方培訓機構。這麼多的發證機構且性質不同，那麼，取證人員是如何看待證書的？採訪中，一位已經持有高級茶藝師（3級）證書的茶行業從業人員對中華合作時報·茶週刊全媒體記者表示，考證人員最看重的是證書的含金量。證書的含金量取決於第三方評價機構本身的含金量，機構體量大，有權威性，品牌知名度高，培訓與評價組織體系完善，考核過程嚴謹，師資、考評、督導等隊伍建設完善，這樣的第三方評價機構的證書更受青睞。
出品：中華合作時報·茶週刊全媒體
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作者:老茶頭·林燊(LamSam)
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